В 2019 году Службы занятости Владимирской области трудоустроили свыше 20 тысяч человек

11 февраля в Коврове состоялось заседание расширенной коллегии департамента по труду и занятости населения Владимирской области, посвящённое работе этого органа исполнительной власти региона в 2019 году и задачах на 2020 год. 

фото

В мероприятии приняли участие советник Губернатора области Сергей Шевченко, директор департамента Андрей Григорьев, представители органов местного самоуправления, Законодательного Собрания, структурных подразделений областной администрации, Ковровской государственной академии, Владимирского госуниверситета, общественного совета областного департамента по труду и занятости, директора Центров занятости населения региона.

Сергей Шевченко отметил, что в настоящее время деятельность региональных служб занятости сосредоточена на реализации нацпроектов «Демография» и «Повышение производительности труда и поддержка занятости»: «В прошедшем году ситуация на рынке труда характеризуется как стабильная. Уровень регистрируемой безработицы на конец года составил 0,9 процента, что соответствует уровню 2018 года. Коэффициент напряжённости в течение года снизился с 0,6 до 0,4 соискателя на 1 вакансию».

В 2019 году служба занятости провела большую работу по сокращению дефицита кадров. По заявленным работодателями вакансиям за год трудоустроено более 20 тысяч человек. Уровень трудоустройства составил 66,5 процента, что выше средних показателей по стране и по Центральному федеральному округу.

«Одна из основных задач на этот год – содействие занятости граждан, испытывающих трудности в поисках работы. В том числе трудоустройству выпускников профессиональных образовательных организаций в соответствии с полученной профессией», – подчеркнул Сергей Шевченко.

Будет продолжена работа по снижению неформальной занятости и легализации трудовых отношений, по мониторингу задолженности по заработной плате и недопущению роста задолженности, по организации обучения граждан старшего поколения, женщин, воспитывающих дошкольников, и работников предприятий, реализующих меры по повышению производительности труда.

Директор областного департамента по труду и занятости населения Андрей Григорьев проинформировал, о формах взаимодействия органов службы занятости с работодателями, о динамике уровня бедности во Владимирской области. Также он рассказал об итогах работы по профессиональному обучению сотрудников предприятий и организаций, незанятых граждан, граждан предпенсионного возраста.

С 2020 года начинается модернизации службы занятости Владимирской области в рамках реализации регионального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда». В качестве «пилотного» на этот год определён Центр занятости населения города Владимира. Здесь будут внедряться новые методы работы, принципы проактивности, клиентоориентированности и бережливого производства.

 В ходе встречи обсуждали и вопросы взаимодействия службы занятости населения с органами местного самоуправления, дополнительные меры по улучшению ситуации на региональном рынке труда. Не осталась в стороне и тема обеспечения занятости лиц с низкой конкурентоспособностью – инвалидов, выпускников профессиональных образовательных организаций, пожилых людей, а также женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей.

Директора центров занятости поделились опытом реализации национальных проектов на предприятиях. В их числе – НПО «Вояж» в Камешкове, где более 130 сотрудников предприятия и граждан предпенсионного возраста получили новые профессиональные компетенции. На Ковровском заводе имени В.А. Дегтярева и Ковровском электромеханическом заводе более 500 сотрудников и граждан предпенсионного возраста прошли профессиональное обучение или повысили квалификацию.

Кроме того, опытом взаимодействия с департаментом по труду и занятости населения и работодателями поделились представители Владимирского госуниверситета и Ковровской государственной академии. Они рассказали об обучении работников на своих образовательных площадках, о создании современных обучающих программ, востребованных на предприятиях.

Просмотров: 64

Добавить комментарий