70 делегатов со всех муниципалитетов 33 региона прибыли в Ковров на слёт рабочей молодёжи. Второй год его проводит городское управление культуры и молодёжной политики. Тематика нынешнего собрания – успешные практики нематериальной мотивации кадров. 

Дмитрий Быстров, заместитель директора управления культуры и молодежной политики

Город Ковров – это промышленный центр Владимирской области, то есть было бы логично, на наш взгляд, объединить все промышленные, производственные предприятия области именно здесь, в Коврове, сделать двухдневный слет-семинар, чтобы представители советов молодежи предприятий нашей области могли обменяться мнениями, какими-то своими наработками, новыми проектами

Вовлекать трудовые коллективы в совместные акции очень важно, потому что атмосфера поддержки и вдохновения помогает удерживать молодые кадры от миграции, к которой они склонны. Большой опыт в этом есть у ковровского ВНИИ «Сигнал» — он стал одной из площадок практической работы слёта.

Денис Ковалев, председатель совета молодых специалистов и рабочих ВНИИ «Сигнал»

Хочется показать ребятам, что есть не только дом-работа, но и совместные игры, наука, мы на конференции любим ездить.

В этом году на турбазу нашу, базу отдыха «Любава» выезжали. С определенным тимбилдингом, квест тоже делали. С ночёвом. Молодежь предприятия выезжает, знакомится, много людей не знали друг друга. Пока сидят в разных комнатах, друг друга не знают. Вот в этом случае мы их объединяем.

Несомненный плюс слёта – неформальное общение с представителями власти. Это шанс предложить им практики мотивации, способные быть эффективными не только на одном предприятии, но и в регионе в целом.

Егор Хименков, директор управления молодёжной политики и спорта администрации Селивановского района

Раньше у нас был КВН рабочей молодежи, именно зарождался он у нас, в Селивановском районе.

Нам хочется возродить КВН рабочей молодежи, переговорить здесь и с министерством тоже, чтобы возродить это, потому что рабочая молодежь она работает, но должна и отдыхать тоже

А ещё открытая дискуссия — это возможность для самих молодых активистов получить вдохновение и лайфхаки от опытных управленцев.

Вопрос: как сейчас мотивировать именно наших младших, тех, кто младше даже нас?

Елена Янина, министр молодёжной политики Владимирской области (файл С0382)

Есть внутренний стопор, перфекционизм, что если я не будут обязательно первым, то я лучше вообще не буду в это ввязываться, поэтому можно попробовать какие-то маленькие шаги, где точно будет успешная история, какие-то программы. Очень здорово откликаются всегда добровольческие проекты, потому что это другие эмоции затрагиваются, верхнеуровневые, когда сопричастность, когда влияние на результат и так далее

Сергей Сидорин, глава Коврова

Я своих активно втягиваю, например, в программы обучения, которые у нас есть совместные с Росатомом, есть программы обучения с РАНХиГС, очень хорошая история. Причем там командный подход, выявление проблем, изменение процессов. Люди с разных направлений, будь то юридическая служба, будь то ЖКХ, они меняются, смотрят на общие задачи какие-то, решают экономические вопросы

Организация волонтёрских, образовательных и досуговых проектов стали темой практической части слёта. Экскурсии и мастер-классы для делегатов провели сотрудники электромеханического завода и института «Сигнал», а также представители Красного креста, координаторы благотворительного фонда «Шередарь» и эксперты федерального агентства по делам молодёжи.