Департамент труда и занятости населения Владимирской области провёл в Коврове стратегическую сессию: работодатели, представители органов местного самоуправления, образовательных организаций и руководители центров занятости, как регуляторы рынка труда, определяли проблемные точки профориентации молодёжи.

«Главное – помочь ребятам определиться с профессией, выбрать образовательную организацию. Поэтому служба занятости ставит перед собой задачу выработать системный подход к организации профориентационной работы под потребности работодателей», – пояснила заместитель директора Департамента Мария Мальцева.

На сессии были определены роли каждого участника технологической цепочки, намечены пути межведомственного взаимодействия. Как пример интеграции бизнеса и образования была представлена лаборатория цифровых производственных технологий Ковровской технологической академии, где школьников знакомят с промышленными специальностями.

Мероприятие состоялось в рамках заседания «Владимирского HR-клуба». Это уже вторая встреча. Ранее члены клуба определяли, как предотвратить отток кадров из региона.

Visits: 33