19 января в пресс-центре Правительства Владимирской области с журналистами встретился заместитель Губернатора Владимир Куимов. Пресс-конференция была посвящена наиболее актуальным вопросам курируемого им социального блока.

Наибольшая часть поднятых тем затрагивала сферу здравоохранения. В частности, представители СМИ интересовались кадровой политикой в медицинской отрасли, где пока не удалось преодолеть дефицит – в первую очередь, узких специалистов. Причём острая нехватка медработников вызвана в том числе распространённой практикой, когда один специалист занимает сразу несколько должностей. Складывается парадоксальная ситуация: вакансий нет, но пациенты не могут попасть к врачу из-за перегрузки действующих сотрудников.

«Можно ли одному человеку одновременно оказывать качественную медицинскую помощь на двух с половиной, трёх и даже четырёх ставках?» – задался вопросом Владимир Куимов, добавив, что у многих медиков есть также подработки в частных клиниках.

Сейчас в регионе поэтапно выстраивают систему эффективного использования ставок врачей государственных медучреждений с учётом их внутреннего совмещения и внешнего совместительства, а также привлечения молодых специалистов.

«К 30 января главврачи всех государственных учреждений здравоохранения должны представить реальные данные о наличии вакансий, количестве претендентов на них. Центр карьеры сферы здравоохранения Владимирской области подсчитает, сколько специалистов придёт к нам до 2030 года. С 2026 года все целевые договоры с будущими медиками заключаются исключительно через портал «Работа России» с обязательной привязкой к конкретному учреждению, городу и специальности», – сообщил вице-губернатор.

В этом году планируется трудоустройство в медучреждения региона 55 молодых медиков и 60 ординаторов. Ожидается, что к 2030 году штат больниц и поликлиник пополнится на 639 сотрудников. Это и местные кадры, и приехавшие из других регионов. Идёт переобучение специалистов на более дефицитные направления. Кроме того, сейчас готовится нормативная база о наставничестве в здравоохранении, которая поможет молодым кадрам быстрее осваивать практику.