17 декабря в доме культуры Ленина состоялась церемония вручения ежегодной премии «Онлайн» молодым ковровчанам, которые внесли значительный вклад в развитие малой родины. Её с 2020 года проводит управление культуры и молодежной политики. Торжественное мероприятие, как отметила заммэра Екатерина Ульянова, по сути идентично предстоящему вручению городской премии «Человек года».
Екатерина Ульянова, замглавы администрации г. Коврова
Вас тоже признает город, ваши успехи и достижения за этот год. Просто вы пока относитесь к категории «молодежь». Желаю, чтобы в будущем вы тоже были активным, талантливым, ставили большие цели и не боялись их достигать и поучаствовали в нашей премии «Человек года»
Признания за талант, инициативность и усердие традиционно удостаиваются молодые профессионалы и добровольцы, молодежные лидеры, их наставники, авторы общественно значимых и результативных проектов.
Дмитрий Быстров, заместитель директор управления культуры и молодежной политики
По всем номинациям, кроме одной – наставник года – принимаются заявки от молодых людей до 35 лет, которые достигли успехов в своей отрасли. Есть и школьники, и студенты. Все номинанты предоставляли свои характеристик, дипломы, благодарности, презентации проектов. И всё это на экспертном совете заслушивалось.
В этом году было подано 30 заявок. 12 были признаны лучшими. Елизавета Бушинская получила награду в номинации «Школьный лидер». В этом году она победила во всероссийском конкурсе «Большая перемена», после чего разработала проект городского молодежного клуба, который призван вдохновить на это же сверстников. Работа стартует уже в январе.
Елизавета Бушинская, ученица школы №10
Мы будем рассказывать ребятам о конкурсе, учить их развивать свои гибкие компетенции для личного этапа, для командного. Учиться создавать бизнес-проекты, социальные проекты. И будем работать по структуре конкурса, то есть на время в командах делать проектные инициативы
Специального приза удостоился проект завода имени Дегтярева. Речь о научно-производственной роте, которая действует на предприятии с 2024 года. В ней выпускники ковровских колледжей проходят срочную службу в армии без отрыва от производства. Идея сработала как способ закрепить молодежь в родном городе – после демобилизации 80 процентов ребят остаются работать на ЗиДе. Впрочем, это не единственный эффективный способ работы с молодежью, который был отмечен дипломом. Еще один получил совет молодых специалистов за ежегодный турслёт, который каждое лето объединяет не только дегтяревцев, но и молодых сотрудников с других предприятий Коврова. В этом году он собрал больше двухсот участников.
Егор Пухов, представитель совета молодых специалистов ЗиД
Он длится несколько дней. И за это время у нас проводится туристическая полоса препятствий, командная полоса препятствий, творческие номера, номера художественной самодеятельности видеоролики, ну и многое другое
Все победили молодежной премии «Онлайн» получили памятные подарки и премию в 3 тысячи рублей. А также напутствие от властей города и впредь развивать свои идеи, потому что они делают город лучше.
