За 6 месяцев 2026 года 114 сотрудников Аби повысили квалификацию для выполнения операционных задач, 4755 сотрудников прошли обязательное обучение. Подготовка персонала осуществлялась в сторонних учебных центрах, в том числе в крупнейших российских образовательных учреждениях: Федеральном научном центре пищевых систем им. В. М. Горбатова, ФГБУ «ВНИИЗЖ» и других. Объем средств, направленных на внешнее обучение персонала в 2026 году, составит более 12,5 млн рублей.

В числе направлений обязательного обучения: экологическая, промышленная и пожарная безопасности, гражданская оборона, управление автопогрузчиком и электротележкой, санитарно-гигиенический минимум, работы на высоте и другие. По завершении каждый сотрудник получил документ установленного образца, подтверждающий готовность к выполнению соответствующих обязанностей.

В 2026 году в Аби продолжается реализация проекта «Наставничество». В этом году программа состоит из двух ступеней: «Базового уровня» (для тех, кто только начинает свой путь в роли наставника) и «Продвинутого уровня» (для практикующих наставников). За первое полугодие 2026 года в проекте приняли участие 1168 сотрудников.

Программа обучения наставничеству доступна для всех категорий персонала Аби: как производственных, так и офисных специальностей. Она включает в себя основу наставничества, технику обучения стажеров, трудовую мотивацию. А слушатели ступени «Продвинутый уровень» познакомятся с тонкостями коммуникаций, коучинговыми инструментами и работой с эмоциональным интеллектом.

В рамках проекта «Наставничество» для участников проводятся различные мероприятия: лекции, занятия, командообразующие квесты. В компании внедрена система мотивации, которая позволяет наставникам получить корпоративные подарки за успешное прохождение образовательных программ и участие в мероприятиях.

Всем сотрудникам компании также доступно более 200 курсов и программ, разработанных Корпоративным университетом Аби. Обучение проводится как в очном формате, так и дистанционном, и затрагивает самые разнообразные темы: от обязательных курсов по охране труда до тренингов по личностному росту, тайм-менеджменту и другим. Корпоративный университет Аби был создан в 2008 году, и сегодня в его штате работает 9 тренеров, а также команда разработчиков электронных курсов. В первом полугодии обучение в нем прошли более 6 500 сотрудников.

Юлия Волкова, директор департамента по персоналу Аби:

«Для Аби, как лидера ЭКГ-рейтинга России, обучение персонала – это не только выполнение обязательных требований, но и создание условий для саморазвития и профессионального роста. Благодаря широкому спектру программ Корпоративного университета Аби наши сотрудники получают не только необходимые знания, но и возможность для карьерного развития.

Неотъемлемой частью нашей комплексной программы развития персонала является наставничество – инструмент, который способствует как адаптации новых сотрудников, так и профессиональному росту опытных коллег».