Одной из главных проблем в 33 регионе, впрочем как и в большинстве российских регионов, остается кадровый голод. Молодые специалисты, несмотря на возможность получения жилья и иных социальных бонусов, не очень активно едут как в районный центр, так и в сельскую местность.

Владимирской области сегодня не хватает более тысячи врачей. Для решения этой проблемы разработана региональная стратегия привлечения и удержания квалифицированных медицинских кадров, также готовятся соответствующие законодательные инициативы.

В частности, на региональном уровне предлагается увеличить размер выплат в рамках программы «Земский доктор» с одного до двух миллионов рублей, повысив при этом обязательный срок отработки в государственных учреждениях здравоохранения до 10 лет.

В регионе начал работу координационный центр по привлечению квалифицированных медицинских кадров в систему здравоохранения, который будет сопровождать медицинских специалистов на всех этапах – от стадии обучения до трудоустройства, оказывая содействие в получении жилья и предоставлении мест в детских садах.

Visits: 78